За потпуну имплементацију духа компаније ЗхиДаиХуи гитане, који је направио солидан напредак „велика обука за пропагандно образовање“, сви захтеви за распоређивање падају на земљу, свака јединица позитиван одговор, брза акција, кроз различите канале за састанак особља, монитор ће побољшати квалитет особља и оперативне вештине, урадити свеобухватно лансирање, слојеви мобилизације, имплементација класификације.

Стандардизујте процес, обратите пажњу на стварне резултате

У циљу обезбеђивања квалитета наставе и побољшања ефекта обуке, прво, ради јачања спровођења плана, све јединице пажљиво организују наставу и припремају наставу према Годишњем плану образовања и обуке за 2022. годину.Друго, строга евиденција ревизије, образовање и обука професионалаца на лицу места.Треће, обратите пажњу на ефекат тренинга, кроз тренинг након теста и сажетак обуке, консолидујте наставни ефекат.

Различити облици, блиски стварној борби

Руководиоци свих јединица томе придају велики значај, сами демонстрирају и руководе и спроводе захтев „водећих кадрова на платформи“, чиме се остварује промоција учења говором.Недавно су четири лидера из области топљења и ваљања, области операције извлачења жице и одељења за квалитет преузели вођство на платформи, користећи свој утицај и апел да промовишу рад на образовању и обуци како би се продубио и солидан.

Разни начини, светле тачке

Начини образовања и обуке у 2022. години биће разноврснији, живописнији и интуитивнији.Уз помоћ мултимедијалне технологије значајно је побољшан напредак, ефикасност и ефекат тренинга.У стварном процесу обуке свака основна јединица светла тачка је бројна.

Током периода одржавања и гашења процеса у зони топљења и ваљања, запослени у трофазним процесима, процесима пречишћавања и ваљања су организовани да спроводе обуку на радном месту из области „процеса, опреме, безбедности и заштите животне средине“. .И у тренинзима са особљем на локацији топла интеракција.

Оперативна област извлачења жице се фокусира на побољшање окружења на лицу места, са насловом „Како направити добар посао у ТПМ менаџменту у оперативној области“, спроводи концепт витке производње за све запослене и подстиче побољшање стандарда контроле на лицу места .

Одељење за квалитет сматра да је рад на безбедности камен темељац целогодишњег рада.Са безбедносном обуком као првим предавањем на почетку године, концепт безбедности „нико није сигуран, побољшајте ефикасност и смањите ризик“ кроз свеже примере ће продрети у срце сваког запосленог.

Јединице у складу са механизмом „велике пропагандне едукације“ циљају, континуирано, чине да образовање и обучавање кадрова инспирише потенцијал, побуди снагу, унапреди вештине важним каналом, чини кадровску конструкцију додатно унапреди способност „тројке“, успостављене реализација 2022. „Почетак“ и индикатор поверења задобити преиспуњен задатак за целу годину.