Да би се дубоко проучио и применио дух састанка Схоуганг групе „Иновација, изврсност и ефикасност“, партијски комитет Пекинга Схоуганг Гитане Нев Материалс Цо. „Дух састанка. Дух састанка је пренет до детаља, и објашњене су политике и мере скупа „три креације" групе о раду са талентима. Под претпоставком да се гарантује добра превенција и контрола епидемије, Гитане је 9. новембра одржао састанак за рад са талентима, а Ли Ганг, секретар партијског комитета , председник одбора и генерални директор, направио је извештај о раду на талентима под називом „Ослобађање идеја и култивисање талената за подстицање висококвалитетног развоја Гитанеа“, у коме су присуствовали лидери, средњи ниво, резервни кадрови и млади таленти сваке јединице.

Ли Ганг је у свом говору сумирао достигнућа рада са талентима од 2019. године, анализирао 10 врста феномена и 17 врста идеја у раду и појаснио да пред новонасталом ситуацијом и новим задацима и новим развојним циљевима морамо храбро ослободимо наше умове, тражимо напредак реформама, решавамо проблеме иновацијама и промовишемо имплементацију са посвећеношћу.Јасно је да пред новонасталом ситуацијом, новим задацима и новим развојним циљевима морамо храбро еманциповати своје умове, тражити искораке реформама, решавати проблеме иновацијама, промовисати имплементацију преузимањем одговорности, планирати и спроводити рад талената. на солидан начин.

За следећи корак у дубинској имплементацији укупних захтева и кључних задатака стратегије јачања предузећа талентима, Ли Ганг је то нагласио.

У потпуности разумете важност и хитност доброг посла талента

Да се ​​уско фокусира на изградњу способности управљања витким менаџментом, способности научних и технолошких иновација, способности извођења операција на терену за обављање рада са талентима;енергично интегрисати унутрашње и екстерне људске ресурсе, променити контролу у комбинацију подстицај + контрола, придржавати се талента да се активира, да се такмичи, да победи најбоље и елиминише најгоре.

Енергично бирајте и обучавајте изванредне младе кадрове

Да се ​​промени са првобитног нагласка на обуци на селекцију + обуку;да се фокусира на откривање и идентификацију младих кадрова на основном нивоу;да се фокусира на истраживање и обуку кадрова у посебним кључним и тешким пословима или пројектима развоја компаније;ојачати процену кадрова и усредсредити се на праву особу за прави посао.

Олакшајте ум да енергично представите и обучите таленте за научне и технолошке иновације

Да храбро ослободимо ум, увођењем висококвалитетног талента платити третман за идеју разбијања леда;придржавати се високог квалитета и високе полазне тачке, како би задржали улаз дипломираних студената;даље повећање улагања у научна истраживања, са врхунским пројектима, научним истраживањима и каријером за иновације како би задржали људе;оснивање Гитане награде за науку и технологију;повећати и стандардизовати друге награде за науку и технологију;повећати идеолошко вођство научног и технолошког талента;успостављање доприноса способности и механизама за процену у вези са учинком.

Повећати обуку талената за руководеће и оперативне вештине

Да бисте повећали снагу елемента преноса, активирајте особље за побољшање квалитета ефикасности;повећати снагу различитих врста тренинга на свим нивоима;да сарађује са универзитетима и колеџима како би добро обавили посао у обуци талената;придржавати се истраге и истраживања како би се поставиле теме управљања за обуку талената;користити такмичење у раду за обуку и одабир квалификованог кадра;да се придржавају системског пројекта обуке за хватање основних операција.

Ојачати организационо вођство рада са талентима

Рад са талентима је директна одговорност партијске организације.Партијски комитет обезбеђује директно руководство радом на талентима, формулише стратегију рада са талентима компаније, успоставља институционалне механизме за увођење, обуку и коришћење талената, организује кадровске професионалце одговорне за управљање талентима, а сваки огранак је одговоран за обуку, управљање и коришћење талента у својој јединици.

Сваки огранак странке (оперативно подручје, одељење) у складу са захтевима партијског комитета компаније, користиће недељу дана да организује целокупно особље за изучавање и имплементацију духа састанка, а у комбинацији са стварном ситуацијом јединица, за имплементацију програма рада талената на терену, изнела је конкретне мере за имплементацију, листу имплементације и ефикасно унапредила изградњу тима талената компаније Гитане на нови ниво.

Стогодишња основа, заснована на талентима.Да бисмо добро обавили посао са талентима, потребни су нам лидери на свим нивоима да имају ум, да имају образац, да имају одговорност, да имају чврсто постављену стратегију талената, дубинску имплементацију стратегије јачања предузећа. таленат, промовишу знање, љубав, поштовање и употребу талената и настоје да створе нову ситуацију рада са талентима, да помогну у промовисању висококвалитетног развоја Гитане-а.